养老金基数指的是什么？养老保险基数上调是好还是不好的？伴随工资上调吗？具体如何计算的？随社保网小编来看看。

养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。

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这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。

一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。

特殊情况：（1）若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;（2）若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。

下限：缴费基数低于各地确定的最低缴费基数（当地社平工资的60%），就按照最低缴费基数缴纳社保;上限：如果缴费基数高于各地确定的最高缴费基数（当地社平工资的300%），就按照最高缴费基数缴纳社保。

调基以后，就需要按照新的基数来进行缴纳，部分城市还会要求往前补缴差额部分。不过基数一旦确定以后，一年内将不再变动。

养老保险怎么交比较好？

1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

2、社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。

3、另外也确定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。