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刚刚，一个事业单位的财务来我办公室坐了20分钟。他说他们单位已经卷疯了。有一个年轻人干了5年了，北大毕业，也就拿5000到6000元工资。一天的工作，一小时就干完了。然后就是无所事事打游戏，明明初中生就能干的事，他们要招985的研究生，有些研究生还抢着进。进去干什么呢？抱个文件，跑张科，李处。送材料。好像很忙，实际上连个球事都没干。辛辛苦苦十几年，为了事业单位五六千元，将自己一生白扔了。不可惜吗? 高学历的人通常经过了长时间的学习和培训，掌握了专业知识和技能。这些知识和技能应该得到充分的利用和发挥，以提高工作效率和质量。如果高学历的人只是在事业单位混日子，不仅浪费了自己的能力，也浪费了纳税人的钱财。 事业单位应该更加注重人才的培养和发展。如果事业单位只看重高学历，那么很可能会浪费一些具有潜力的人才。相反，如果事业单位注重人才的培养和发展，那么一些没有高学历的人也可以通过实践不断提高自己的能力和素质，最终成为一名优秀的职业人才。 最后，事业单位应该更加注重社会责任。如果事业单位只看重高学历，那么很可能会造成一些社会不公。相反，如果事业单位注重实际能力和素质，那么可以更好地发挥公平公正的作用，为社会做出更大的贡献。 事业单位不应该追求高学历，应该招聘合适的人才。只有这样，才能更好地发挥人才的作用，为事业单位和社会做出更大的贡献。

来源；小酌十杯